Demiana wrote:ne par suņiem, bet par bērniem, vai zinājāt:
Likumā noteikts, ka papildatvaļinājumu var saņemt darbinieki:
• kuriem ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam (papildatvaļinājuma ilgums – trīs darba dienas);
• kuru darbs saistīts ar īpašu risku (papildatvaļinājuma ilgums nedrīkst būt īsāks par trim darba dienām).
Jā
Turklāt, ja ir bērns līdz 3 gadu vecumam vai bērns invalīds līdz 18 gadu vecumam, atvaļinājums ir jāpiešķir vasarā vai ujebkurā citā laikā, kad darbinieks vēlas. Respektīvi, ja parastiem darbiniekiem atvaļinājums ir pēc iespējas jāsaskaņo ar darbinieku vēlmēm, tad šāda gadījumā jādod tad, kad grib un punkts.
obrija wrote:kuru darbs saistīts ar īpašu risku (papildatvaļinājuma ilgums nedrīkst būt īsāks par trim darba dienām)
Kuri darbi tādi pie mums skaitās? Ugunsdzēsēji, policist? Un vēl?
Pa manam tie ir tādi paši darbi, kā šeit:
66.pants. Piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku
(1) Darbiniekam, kas veic ar īpašu risku saistītu darbu (darbu, kas saskaņā ar darba vides risku novērtējumu saistīts ar paaugstinātu psiholoģisko vai fizisko slodzi vai paaugstinātu risku darbinieka drošībai un veselībai, ko nevar novērst vai samazināt līdz pieļaujamam līmenim ar citiem darba aizsardzības pasākumiem), nosaka piemaksu.
Tie ir laboratoriju darbinieki, īpaši, ja tas saistīts ar ķimikālijām, pa manam šeit vajadzētu apakšā pavilkties arī sociālajiem darbiniekiem (psiholoģiskā slodze). Katrā darba vieta ir jābūt veiktiem riska novērtēšanas un mazināšanas pasākumiem, pēc manas saprašanas pēc tā tad arī vadās.